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top 电信10000号客服专员/客服代表/话务员/电信客服

作者:管理员 发布于:2015-7-19 14:23 Sunday 分类:人才租赁

职位职能:  客服专员/助理(非技术)  投诉专员
职位描述:
工作内容:为客户提供电信业务咨询、故障报修、业务办理、投诉与建议处理等服务。
招聘要求:
1、 综合素质好,身体健康,年龄20-26周岁,有相关服务工作经验者年龄可适当放宽至32周岁; 具有互联网专业技能者(微博、3G、宽带、QQ、终端等)优先录取;
2、 大专以上文化程度,熟练掌握计算机操作和中文录入水平;(优秀的中专毕业生也可放宽条件);
3、 口齿清楚、普通话标准,具有较强的沟通能力,能够适应轮班工作制。有通信行业话务工作经验优先。
薪酬待遇:
1、 应聘者经过审核、面试、复试、体检合格后,从事中国电信客户服务工作,与江苏恒馨源服务外包有限公司建立劳动关系、签订劳动合同。
2、为应聘者提供极具竞争力的薪资,年薪约4-6万,另外享受晚班费、夜班费、加班费,每年至少一次岗位晋升及加薪机会。
3、 提供安全、舒适、设施齐全的员工集体宿舍。
4、 缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。
5、 享受交通补贴、通信补贴、午餐补贴、高温补贴、女工劳保、生日补贴等多项福利。
6、 享受节日专项福利(包含春节、三八、端午、中秋)、健康体检、年度旅游、周末游等额外福利。
7、 享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假期。
8、 享受外聘高级专家专业培训、晋升。
9、 咨询服务中为用户在线办理的业务另可获得专项的发展酬金,多劳多得,上不封顶。
10、每年评选的优秀客服代表有可观的长期激励奖金和荣誉疗休养。
工作地点:
南京江东中路49号,步行至地铁二号线站口仅五分钟,多路公交直达,出行高效便利。园林式环境,工作现场宽敞舒适。(河西万达广场和希尔顿酒店的江东中路马路对面,原公交站台后的大院内。可乘公交7、37、82、39、312、57等“江东门万达广场”站下或地铁2号线集庆门大街站下从2号出口走300米)
报名方式:
请下载附件后投递简历至邮箱540984353@qq.com后等待面试通知。(短信或电话通知本人,请保持手机通讯畅通)
联系方式:
电话  025-87790503 孙老师

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top 江苏林达智思环保科技有限公司招聘

作者:管理员 发布于:2015-6-25 20:10 Thursday 分类:人才租赁

 江苏林达智思环保科技有限公司成立于2014年5月,由北京林达投资集团有限公司、智思控股集团有限公司共同投资建设,生产工艺及技术提供方为中国钢研科技集团有限公司。公司坐落在历史文化名城淮安市,地理位置十分优越,交通条件极为便利。占地面积700亩,项目建成后预计拥有员工1000人,注册资本5亿元,项目总投资30亿元,投产后年销售收入可达55亿,年利润总额可达16.5亿,实际上缴税金2.52亿。项目分两期建设,其中一期产能规模为年处理20万吨废旧轮胎,二期为年处理40万吨废旧轮胎。

    公司主要从事废旧轮胎再生利用技术研发与制造,产品包含石脑油、柴油、裂解炭黑、废旧钢丝等再生资源。是集绿色环保、节能减排、新兴能源和循环经济等概念于一身的高科技企业。

公司秉承“诚信、务实、创新、高效”的企业精神,奉行“与员工共兴共荣、与社会共和共济”的价值观,不断完善产品结构,夯实企业发展根基,强化企业核心竞争力,与客户共创长远、稳定、双赢的合作关系,使企业获得社会各界的信赖与支持,将企业打造成中国废旧轮胎再生利用行业的示范基地。

我们努力营造良好的工作环境,让每位员工都能获得成长并有丰厚的收获。期待着独具慧眼的你加入我们正在成长的年轻团队,与公司携手共进,共创未来!

招聘岗位

一、急聘图纸、档案资料员(工程内勤)

大专以上学历,25-35岁,工民建、工程、档案管理等相关专业3年工作经验。
熟悉建筑图纸、会看图。能熟练操作CAD、WORD、EXCEL软件。
负责工程资料、图纸的处理、整理及归档、保存。
工作责任心强、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
按时完成上级交办的工作。
应聘流程:

应聘者初审需要提供以下资料:

个人简历(个人身份和家庭背景情况、过往工作经历和表现、兴趣爱好、自我描述等),最好提供个人近照一份(生活照亦可)
初审以后对有意向的应聘者将进行电话沟通
电话沟通以后通知面试。公司联系电话:0517-83666836

欢迎广大求职者应聘推荐。

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top 南通:通州持续推进企业技能人才评价工作

作者:管理员 发布于:2015-5-21 14:54 Thursday 分类:人才测评

5月28日,通州工考中心在创斯达科技集团(中国)有限责任公司开展企业技能人才评价工作。考核工种涉及电焊工、维修电工、机修钳工、加工中心操作工,参加考试人数180人。

  创斯达科技集团(中国)有限责任公司是亚洲最大的银行设备制造企业,随着企业规模的不断扩大,产品技术含量与工艺水平的不断提高,急需培养一支结构合理、素质优良、技术精湛的高技能人才队伍。通州工考中心帮助企业与技能培训定点机构联系培训事宜,并结合该企业生产实际,指导企业制定了技能比武的鉴定考核方案。鉴定由理论知识和操作技能两部分组成。其中,操作技能考核采用工段实际操作、现场答辩与标准模块相结合的鉴定方式。按考核成绩分别定为高级工、中级工、初级工。企业再根据技能等级结果予以考核奖励,从而真正将职工技术等级与薪酬待遇挂钩。

  2014年,通州区将企业技能人才评价作为工作重点,先后支持、指导南通新中庆除绣涂装设备有限公司、南通通远船舶工程有限公司、江苏通州十建建设工程有限公司、创斯达科技集团(中国)有限责任公司、南通赛林家纺有限公司、南通市丰杰印染有限公司6家企业2433人申报了企业内技能人才评价。由于将鉴定考核主动权交给企业,企业技能人才评价受到企业和职工的一致欢迎。在创斯达集团,职工说,以前想考证书都不知道怎么报名,现在在企业里既能参加免费的培训和考试,又能获得职业资格证书,真是太方便了。

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top 杭州出台40余项政策 促大学生就业创业

作者:管理员 发布于:2015-5-16 13:37 Saturday 分类:教育培训

 大学毕业后,黄红军从苏北老家带了几件衣服和200多元南下到杭州创业。经过一番打拼,他终于创立了自己的杭州巨象物流设备有限公司。而在创业过程中,杭州出台的一系列大学生创业就业优惠政策多次为他雪中送炭。“政府不仅给租金补贴、资金扶持,还帮我解决了公司注册手续、人员免费招聘等问题,这也让我坚定了创业的信念。”黄红军说。
  
  据统计,截至2013年年底,杭州全市大学生创业企业达7529家,创业大学生1.6万余人、带动就业3.1万多人,营业收入超百万元以上的大学生创业企业192家。到今年5月底,全市又新增大学生创业企业719家,创业大学生1592人,带动就业2889人,与去年同期相比,分别增长35.92%、38.07%和31.26%。
  
  在整体经济增长放缓的大背景下,杭州的大学生就业创业工作之所以仍保持这样的强劲势头,与杭州近年来的一系列引领大学生创业的举措密切相关。
  
  从2008年起,杭州相继实施了2008年~2010年、2011年~2013年两轮大学生创业三年行动计划,累计出台有关鼓励大学生就业创业政策40余项,并在全国率先出台扶持网络就业创业的政策和网上创业认定标准。“形成了一个集就业创业资助、实训、指导、服务以及创业园、创业大赛等‘多位一体’的政策扶持体系。”杭州人力资源和社会保障局副局长黄菊火介绍说。
  
  截至目前,杭州已建立15个市级大学生创业园,全市创业园提供的大学生创业场地28万平方米,入园大学生创业企业超过2400家,并为大学生创业提供各类资金申请、企业登记注册、政策咨询、商务融资等“一站式”服务。
  
  在“纯公益、纯网络、全方位孵化”的杭州网尚创业园,创业大学生“拎包即可入住”。创业园内设有独立创业工作室、创业苗圃、培训室、文印室、摄影室、小邮局、仓库等功能区域,还能免费得到网上创业培训、导师跟踪指导等系列配套服务。
  
  为破解大学生创业的资金难题,杭州还充分发挥政府资助资金作用。近年来,全市累计无偿资助的大学生创业企业已达1700多家、资助资金8260多万元,同时给予大学生创业企业租房补贴6000多万元,设立规模两亿元的“海大基金”,与杭州银行成立1亿元的并行债权资金,为大学生创业项目提供投资、贷款担保。

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top 清河“四力”打造“国字号”创业孵化示范基地

作者:管理员 发布于:2015-5-10 17:47 Sunday 分类:党员之家

  一是组织机构完善,领导坚强有力。大创园建立了三层组织机构:一是由淮安市委组织部、财政局、人社局及相关职能单位和清河区财政局、人社局、科技局、府前街道以及淮阴工学院等部门参加的组织协调机构,负责督促创业园的建设实施与发展规划,就涉及相关工作进行沟通、磋商和协调。二是成立了由区人社局、科技局、府前街道以及区扶持创业工作相关部门领导参加的工作机构,负责创业园的建设实施以及相关扶持政策的落实。三是成立了由区科技局、创业指导中心、街道劳保所、社区负责人为成员的创业服务中心,为创业者提供日常服务工作。创业园设立了项目评审委员会,负责对申请入园企业或项目是否符合入园条件进行审查与评估。
  
  二是规章制度齐全,创业服务得力。创业园建立了创业园管理制度、组织网络制度、入孵管理制度、帮办服务制度、入孵企业创业项目评选办法、入孵创业项目考核办法、服务流程、服务承诺制度、会议制度、安全卫生制度、物业管理制度、服务中心工作人员工作守则、企业激励约束机制、信息发布制度、重点企业帮扶制度等,为入孵企业提供“一条龙”、“保姆式”的创业服务。
  
  三是政策创新超前,措施形成合力。入驻大创园,符合条件的创业者除了享受国家税费减免政策外,还可享受创业、科技和人才三位一体的政策扶持。清河区人民政府先后出台了多个文件,扶持政策包括“六扶持、十补贴、一奖励”即:财政资金扶持、融资担保扶持、工商税务扶持、创业补贴扶持、创业导师扶持、创业培训扶持,初次创业补贴、营业房租金补贴、岗位补贴、展位费补贴、社会保险补贴、创业见习补贴、创业导师补贴、创业培训补贴、创业项目推介补贴、小额贷款贴息补贴和创业成功奖励。
  
  四是“凤凰”相继入“巢”,孵化效果给力。大创园以扶持大学生创业为核心,以公益性、示范性、专业性为主要特征,以科技研发、文化创意产业和现代服务业为主体,搭建集创业教育、创业实践、创业孵化、创业服务、创业见习等功能于一体的创业平台,实现产业集聚和孵化功能。创业园孵化功能完善,各项管理制度健全,融资贷款模式创新。通过政策宣传落实,优秀大学生创业者踊跃入驻,孵化效果明显。入孵创业实体孵化成功率达62%,到期出园率为96%。</p>
  
  截止到目前,创业园签约入驻大学生创业户69户,实现创业带动就业626人,年销售额达8000万元,利税452万元;落实租金优惠215万元、扶持资金604万元、税收减免203万元,落实小额担保贷款516万元。
  
  对照人社部有关文件要求,园区已具备建设到位、服务配套、管理规范、政策创新等全国第二批创业孵化示范基地的基本条件,已于近日向省人社厅提出推荐申请。

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top 涟水县“四个加强”迎战“最难就业季”

作者:管理员 发布于:2015-5-8 15:48 Friday 分类:综合资讯

涟水县人社局为应对“最难就业季”,解决今年高校毕业生的就业难题,积极开拓思路,不断拓宽就业渠道,大力开展就业指导,优化提升服务水平,全力做好高校毕业生就业工作。
  
  加强舆论宣传,营造就业良好氛围。通过对各种就业扶持政策措施的宣传,积极引导高校毕业生改变旧有的择业观念。加强与大学生的沟通交流,使其认清就业形势,引导即将毕业的大学生树立正确的就业观念,从而转变就业观念,客观的为自己定位,帮助自身更好的就业。
  
  加强技能培训,打造技术型毕业生我局培训中心主要为高校毕业生进行创业意识和能力培训,开办计算机、机电修理、电焊、缝纫等培训课程。同时,对有创业意愿且具备创业条件的毕业生开展创业培训,包括创业前如何考察市场,如何择业,在创业期间如何规避风险,如何进行管理相关法律法规知识,同时提供开业指导、项目开发、跟踪服务等一条龙服务。
  
  加强落实“阳光政策”,助毕业生多渠道就业。保障“公益性岗位”、“小额担保贷款”、“三支一扶”等政策的落实,在符合贷款原则的前提下,加大高校毕业生自主创业小额担保贷款的投放力度,帮助毕业生自主创业,不走“独木桥”,鼓励高校毕业生因地制宜、结合自身的专业优势进行自主创业。同时,积极落实就业创业人员的培训补贴、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等政策。
  
  加强服务,积极搭建毕业生与用人单位交流、双向选择平台。对毕业生实行求职登记、就业援助、人事代理、合同签订、保险缴纳等一条龙服务。积极开展多种形式的招聘会,“带岗位”、“带培训”,“入社区”“进高校”。跟踪服务和优质服务于招聘单位和高校毕业生,加强与用人单位的相互对接,提升高校毕业生就业水平和质量。

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top 无锡市人力资源市场推出劳资顾问服务

作者:管理员 发布于:2015-5-7 18:30 Thursday 分类:猎头服务

随着劳动者维权意识的增强,劳资纠纷成了很多HR的一块心病。HR经理们即便及时学习新法新规,也很难做到面面俱到,新的问题依然层出不穷。为了帮助企业规范劳资关系,了解最新政策,避免或解决劳资纠纷,无锡市人力资源市场推出了劳资顾问服务。
  
  “劳资顾问”是无锡市人力资源市场为企业提供的一项经常性服务项目,其主要目的是通过为企业提供各种专业、系统的劳资问题处理咨询服务,帮助企业创建和谐的劳资关系、最大限度减少劳资纠纷,并负责妥善解决无法避免的劳资纠纷,真正为企业减轻负担,使企业能够把更多精力放在生产经营上。具体来说,劳资顾问主要提供下列八项服务:提供劳动政策、劳动法律法规咨询;指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订方面的咨询和服务;指导客户建立制定有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务;配合客户协调内部劳动纠纷,及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见;及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;为客户提供人力资源市场信息等方面的资料;可免费(或优惠)参加无锡市人力资源市场举办的劳动人事管理方面的政策法规讲座及行业交流沙龙等有关活动。
  
  融洽的劳资关系能够提升企业的竞争能力,但许多企业缺乏劳动政策和法规的指导,处理劳资关系时往往不能较好地兼顾企业与员工双方的利益,导致劳资纠纷不断;另外,外商投资企业对中国劳动人事法律法规不甚了解,国有企业改革转制、转产停产中诸如职工下岗、待业、失业等问题十分棘手,民营企业刚进入蓬勃发展时期,百业待兴……上述问题一旦处理不当,将严重阻碍企业健康、有序地发展。现代社会,“亚健康”不仅困扰着自然人,同样也困扰着企业商家。表面上看来风平浪静的企业,内部可能已是隐患重重。劳资顾问可以解决企业人力资源规划“亚健康”问题。
  
  无锡人力资源市场推出劳资顾问服务,其主要目的是通过为企事业单位提供专业、系统的劳资问题顾问服务,让企业以“日常保健”的成本避免“动用手术”的代价和痛楚。劳资顾问服务宗旨是创建和谐的劳资关系,与其在伤筋动骨时请专家来充当“外科医生”,还不如尽早请劳资顾问成为企业的“保健医生”。无锡市人力资源市场通过前期调研发现客户劳资管理中存在的问题,以及引起这些问题的原因和解决问题的障碍所在,发掘企业进行劳资变革的能力;提出切实的改进方案,通过制度完善、员工培训、方案实施等工作改善客户劳资管理状况,创建和谐、经济的劳资关系,最大限度为企业避免劳资纷争或官司,以最恰当的方式和最高效的手段解决无法避免的劳资纠纷。

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top 尹蔚民:全力以赴做好就业工作确保就业局势稳定

作者:管理员 发布于:2015-5-3 23:31 Sunday 分类:你问我答

记者:尹部长您好。就业是最大的民生,关系到亿万家庭的切身利益,社会各界对就业问题非常关心。能否向我们的读者介绍一下我国当前的就业形势?
  
  尹蔚民:好的。近年来,我们按照党中央、国务院的决策部署,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,扎实推进高校毕业生等重点群体就业工作,就业形势保持总体平稳。城镇新增就业稳定增长,近几年始终保持在1200万人以上,城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平。高校毕业生就业形势总体平稳,农村劳动力转移就业总体稳定,2013年农民工总量达到2.69亿人。同时,我国的就业格局发生积极变化,就业结构逐步改善,第三产业就业比重在2011年首次超过第一产业就业比重,2013年三次产业就业人员比重为31.4∶30.1∶38.5。
  
  但也要看到,我国经济经过多年高速增长,呈现放缓态势,下行压力加大,经济社会发展中多年积累的一些深层次矛盾和问题逐步显现,面临“三期”叠加的阶段性特征。在就业领域也出现了一些新的问题和挑战,就业形势依然复杂,就业任务更加艰巨。主要体现在三个方面。
  
  一是劳动力供求总量矛盾将长期存在。从供给看,现阶段劳动力特别是新成长劳动力供给仍处于高峰期,今后几年需要在城镇就业的新成长劳动力仍将处在年均1600万人的高位。随着城镇化进程加快,还将有大量农村富余劳动力转移就业。从需求看,尽管我国经济继续保持平稳增长,但企稳回升的基础还不牢固,部分行业产能严重过剩,稳定现有岗位和进一步扩大就业面临较大压力。
  
  二是就业结构性矛盾更加突出。当前劳动力市场既面临一线普通工人招工难和技术工人的严重短缺,也面临高校毕业生和城镇就业困难人员的就业难。特别是随着转型升级的加快,受产业需求变化和劳动力供给变化的共同作用,这一矛盾将更加突出。此外,一些落后产能面临淘汰,一些过剩产能需要化解,部分劳动者需要面对转岗再就业的问题,如果处理不好,可能带来局部地区的失业风险。
  
  三是高校毕业生就业任务更加艰巨。近年来高校毕业生始终保持较快增长,今年首次突破700万人达到727万人,比上年增加28万人。但从需求看,目前转型升级创造高端岗位的速度还难以跟上毕业生数量的增加,适合毕业生的有效岗位相对不足,毕业生专业结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出,一些影响毕业生流动的体制机制障碍依然存在。另外,在转型升级中,产业和岗位需求加速调整,也将对教育适应市场需求的改革提出挑战。
  
  记者:就业形势与经济发展情况密切相关,为什么在当前经济增速趋缓的情况下,就业局势仍能保持基本稳定?
  
  尹蔚民:我国能够在经济增速趋缓的情况下保持就业局势基本稳定,得益于多个方面因素。
  
  一是党中央、国务院高度重视就业工作。党的十八大以来,习近平总书记对就业工作作出了一系列重要指示,强调就业是民生之本,是永恒的课题,牵动着千家万户的生活,要从全局高度重视就业问题,任何时候都要抓好。党的十八届三中全会明确了新时期就业领域的重大改革任务,为做好新形势下的就业工作指明了方向,提供了保证。
  
  二是经济发展对就业的拉动能力不断增强。近年来我国经济增速虽有所放缓,但依然处在中高速增长区间。特别是随着GDP总量的不断扩大,GDP每增长1个点可以带动更多人就业,经济发展拉动就业的能力更强了。前些年GDP每增长1个点带动城镇新增就业在100万人多一点,而近两年在150万人左右。
  
  三是经济结构调整优化拓展了就业空间。从产业结构看,第三产业比重的不断上升,对就业的拉动能力更强。近年来服务业的快速发展,第三产业比重的不断上升,有力拉动了就业增长。
  
  四是简政放权大大激发了市场活力。新一届政府把加快职能转变和简政放权作为第一件大事,大幅减少行政审批事项,推动工商登记改革,为企业松了绑,推动作为吸纳就业主渠道的个体私营经济蓬勃发展。截至2013年年底,全国共有私营企业1253.86万户,从业人员1.25亿人,与上年相比分别增长了15.49%和10.62%;个体工商户4436.30万户,从业人员0.94亿人,比上年分别增长了9.29%和9.3%。
  
  五是积极就业政策的效应进一步发挥。各地区、各部门千方百计落实更加积极的就业政策,强化就业服务和职业培训,多渠道鼓励自主创业、刺激企业吸纳、稳定现有岗位,既化解了城镇就业困难人员的就业难题,也促进了高校毕业生就业创业和农村劳动力转移就业。
  
  记者:就业问题是我国面临的一个重大的长期性问题。未来一个时期,在就业领域将重点做好哪些工作?
  
  尹蔚民:我们将密切关注经济形势和就业形势的发展变化,采取更加扎实有效的措施做好就业工作,全力确保就业局势稳定。
  
  一是深入实施就业优先战略。推动各级政府切实把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标,建立经济发展与扩大就业的联动机制。合理调整产业布局和经济结构,一方面助推转型升级,创造更多适合高素质劳动者的管理型、智力型、技术型就业岗位;另一方面,推进产业区域间梯度转移,鼓励发展服务业、劳动密集型产业,创造更加充分的就业机会。积极推动以人为中心的新型城镇化建设,以城镇化促进农村转移劳动力稳定就业。
  
  二是全面深化就业领域改革。贯彻实施十八届三中全会提出的“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针,坚持市场导向的就业机制不动摇,尊重劳动者和企业的市场供求主体地位,消除一切影响平等就业的制度障碍,形成有利于劳动力要素自由流动、平等交换的市场体系,提高人力资源配置效率和公平性。落实好现有积极就业政策,完善促进就业创业的新机制和政策措施。健全覆盖城乡的公共就业和人才服务体系,努力提高服务专业化和信息化水平。
  
  三是切实发挥高校毕业生在转型升级中的人才引领作用。高校毕业生是新兴产业发展的骨干力量,是经济转型升级的生力军。要大力发展战略性新兴产业、现代服务业等科技含量高、最能发挥大学生知识技术专长的产业,使产业增长点与就业增长点有效融合。采取更有针对性的激励政策,鼓励高校毕业生到中西部地区、中小企业、基层生产服务一线施展才华。实施大学生就业促进计划和大学生创业引领计划,不断加强帮扶和服务工作。推动高等教育改革,完善就业与招生计划、人才培养、专业设置等的联动机制。
  
  四是妥善做好结构调整中的转岗再就业工作。采取扎实有效的措施,做好职工转岗再就业工作,努力将结构调整中的失业风险降到最低。动态了解掌握化解产能过剩等工作涉及的职工人数、就业需求,细化完善职工安置方案,并密切跟踪动态变化。主动将就业扶持政策送到企业,为转岗职工提供个性化职业指导、免费职业介绍和有针对性的职业培训。积极稳妥地做好劳动关系处理、社会保险转移和接续工作,落实各项社会保障待遇,解除职工的后顾之忧。
  
  五是大力发展职业教育和职业培训。大力发展技工教育,积极建立以就业为导向的现代职业教育体系。加快构建劳动者终身职业培训体系,鼓励行业企业、职业院校和培训机构广泛开展各类职业培训。重点实施好农民工职业技能提升计划,使新生代农民工都能享有免费培训机会。完善有利于技术技能型人才成长的引导机制、培养机制、评价机制和激励机制,营造全社会关心和支持技术技能型人才成长的良好氛围。
  
  记者:高校毕业生就业是社会各界高度关注的一个问题,您刚才也介绍了一些这方面的情况。今年高校毕业生数量创历史新高,在促进其就业方面都有哪些具体措施?
  
  尹蔚民:党和政府对高校毕业生就业创业工作高度重视。4月30日,国务院常务会议专题研究高校毕业生就业工作。国务院办公厅5月9日下发通知,国务院5月13日召开电视电话会议,对做好2014年高校毕业生就业创业工作进行部署安排。我们正按照国务院的部署,扎实做好高校毕业生就业创业各项工作。重点抓五个环节。
  
  一是抓好就业创业政策的落实。继续把高校毕业生就业创业摆在就业工作首位,切实抓好各项政策的落实。在目前正在开展的稳增长促改革调结构惠民生政策措施落实情况督查活动中,促进高校毕业生就业创业政策落实情况是其中的一项重要内容,这将有力推动相关政策措施落到实处。
  
  二是深入实施大学生就业促进计划。会同有关部门做好高校毕业生离校前后信息衔接,建立健全离校未就业毕业生实名信息数据库。主动向已掌握信息的未就业毕业生提供岗位信息、就业指导、职业培训、就业见习及其他扶持政策。全程帮扶困难家庭毕业生、就业困难毕业生、残疾毕业生,力争使每一名有就业意愿的毕业生都能较快实现就业,暂时就不了业的,组织其参加到培训、见习等就业准备活动中。
  
  三是实施新一轮大学生创业引领计划。对有创业意愿的,组织其参加创业培训,提升创业能力,按规定落实好创业培训补贴政策。对准备创业的,提供政策咨询、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,帮助其成功创业。对开始创业的,协助其落实享受税费减免、小额担保贷款及贴息、场地扶持、落户等扶持政策。
  
  四是加强就业服务。根据高校毕业生的求职特点和需求,更加注重运用网络信息和网络招聘等新技术、新手段,为毕业生就业提供更加充分的岗位信息、更加专业化的就业指导和更有针对性的职业培训。
  
  五是加大宣传力度。做好宣传引导,帮助高校毕业生树立正确的就业观和成才观。利用传统媒体和新兴媒体大力开展宣传,使用人单位、高校毕业生知晓当前政策措施以及获取相关信息的渠道,引导其主动寻求公共就业人才服务。

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top 关于取消2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才部分岗位的公告

作者:管理员 发布于:2015-4-27 14:14 Monday 分类:猎头服务

 2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才报名工作已结束。因淮安市青少年宫教师01岗等12个岗位(详见下表)通过资格审查的报考人数未达到开考比例,根据《2015年江苏省淮安市事业单位招聘高层次(紧缺)人才简章》规定,取消上述12个岗位的招聘计划。岗位被取消的报考人员,可重新补报其它符合条件的岗位,补报名时间:2015年4月25日15:00—16:00。


    特此公告。

 

                                                         中共淮安市委组织部

                                                     淮安市人力资源和社会保障局

                                                            2015年4月25日

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top 大学生创业引领计划:让创业之花美丽绽放

作者:管理员 发布于:2015-4-25 13:54 Saturday 分类:综合资讯

2010年到2012年,3年引领45万名大学生实现创业。
  
  2014年到2017年,4年计划扶持80万以上大学生实现创业。
  
  近日启动的新一轮“大学生创业引领计划”,引人注目的不仅仅是目标数字的增加,更是背后饱含的国家对于莘莘学子的深切关怀和殷切希望。
  
  数量多就业难———富有潜力可创业
  
  近年来,我国高校毕业生就业数量连年攀升。今年,全国高校毕业生总数将达到727万人,再创历史新高。大学生的就业牵动着一个个家庭的心,解决大学生就业成为全社会关注的焦点。
  
  如果说就业是民生之本,创业则是就业之源。十八大以来,国家把创业纳入就业工作的总体布局,把“政府促进就业”扩展为“政府促进就业和鼓励创业”。创业不仅仅能够实现自我就业,而且还具有倍增效应,一个人创业可以带动很多人就业。
  
  在各类创业群体里面,大学生是最富有激情,也是最富有潜力的群体。“真正最有能力、最有潜力创造成长型机会的企业的还是大学生、知识群体。”在今年5月21日的国新办新闻发布会上,人社部副部长信长星强调大学生创业大有可为。
  
  2010年,在严峻的就业形势下,“大学生创业引领计划”应运而生。近年来,这项工作一直在积极推动中。
  
  “但是目前我们高校毕业生创业比例跟国外比起来还是低,应当说差距本身就意味着潜力,这项工作过去一直在抓,现在更加重视。”信长星说。
  
  有激情没经验.———一江春水待激活
  
  1985年出生的代万辉从北京航空航天大学研究生毕业以后想创业。然而,除了自己研发的“血压管家”的手机软件以外,作为工科男的他一无所有。他想注册一个公司,可是他空有抱负,却无从下手。
  
  后来,代万辉在北京中关村“厚德创新谷”创业孵化平台上安放了自己的创业梦想。“创业路上无小事,一件小事都可能是压倒创业者的最后一棵稻草。”
  
  他向记者举例道,比如工商注册,从核名到开立验资户,最后到开基本户,前后要经过10个左右的流程,最快也要将近一个月时间。“这些事情很磨人,需要花费大量时间。大学生创业往往没有太多社会经验,而且对于人员极少,每个员工都分身乏力、身兼数职的初期创业团队来说,时间是最耗不起的。”
  
  大学生创业优势明显,也有突出劣势。国家发展改革委员会社会发展所社会政策室主任张本波分析认为,大学生创业难主要缘于没有资金积累,缺乏相关从业经验,对市场和创业项目的选择准确度不高。“大学生创业引领计划”最可贵之处在于它为大学生搭建了一个社会多方协作、政府各部门统筹配合的服务平台。
  
  提能力给扶持———殷殷期望浓浓情
  
  “大学生创业引领计划”旨在营造创业氛围,提高创业能力,提供创业扶持。
  
  创业不仅仅需要激情,还需要具备创业的知识和能力。为此,全国各地人社部门致力于提高大学生的创业能力。
  
  黑龙江省充分利用大学生科技园、经济和高新技术开发区、工业园区等现有资源,建立高校毕业生创业基地,开发适合高校毕业生的创业项目。天津侧重于创业实训,认定了500家有条件的企业为创业实训基地,安排有创业意愿和能力的毕业学年在校生和未就业的高校毕业生到实训基地进行3至6个月的创业实训。
  
  资金对于不少初次创业者来说,更是一道难以逾越的门槛。在这方面,各地人社部门的创新举措让大学生受益匪浅。
  
  吉林省对毕业两年内的高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费。辽宁省大连市将高校毕业生逐步纳入减免企业所得税的人员范围。上海市对无法进入各类园区的大学生创业者给予一定额度的经营场地房租补贴。江苏省南京市打破生源地限制,凡成功自主创业的大学生均可申请创业贷款和享受创业补贴。
  
  一方面,全国各地积极落实已有的各项扶持政策,以此提高大学生的创业成功率;另一方面,在大学生创业成功之后,还开展了持续的跟踪指导和服务。
  
  山东省烟台市在大学生创业成功,并稳定经营3个月以上后,对跟踪扶持合格的,按每人补贴标准的40%给予跟踪扶持补贴;安徽省合肥市对于创业走出去的大学生,街道经常跟他们联系,了解情况,并尽可能地提供帮助。
  
  “当然,也要打造一种良好的氛围,对成功的要褒奖,要宣传,对失败的也要多一份宽容,没有失败怎么可能呢?”信长星指出,不是每个创业者都能成功,但是社会要营造褒奖成功、宽容失败的氛围。

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